Der digitale Arbeitsmarkt bleibt 2025 in Bewegung: E-Commerce wächst, Marketing wird datengetriebener und KI verändert Rollenprofile. Unternehmen suchen Spezialisten, die Umsatz und Effizienzsteigern – und Kandidaten fragen sich, welche Jobs jetzt die besten Perspektiven bieten.

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Als Headhunter für E-Commerce, Digital Marketing, D2C und Analytics sehen wir klar, welche Profile besonders gefragt sind.

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1. E-Commerce Manager

E-Commerce wird komplexer: Internationalisierung, CRO, Marktplätze und Customer Journey sind zentrale Themen.
Gefragte Skills: KPI-Steuerung, Shop-Optimierung, Shopify/Shopware, Amazon & Marktplätze.

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2. Performance Marketing Manager

Paid Social, SEA und Retail Media bleiben Wachstumsmotoren.
Gefragte Skills: Meta/TikTok/Google, Tracking, Ad-Creatives, KI-gestützte Kampagnen.

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3. CRM & Retention Manager

Customer Lifetime Value rückt in den Mittelpunkt –besonders im D2C-Bereich.
Gefragte Skills: Klaviyo, Salesforce, Segmentierung, Automationen, Personalisierung.

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4. Data & Analytics Professionals

Zukunftssichere Rollen, da First-Party Data &Messbarkeit entscheidend werden.
Gefragte Skills: GA4, Power BI/Tableau, SQL, Attribution, Data Storytelling.

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5. Product Owner / Product Manager

Sie verbinden Business, UX und Tech – und treiben digitale Produkte strategisch voran.
Gefragte Skills: Agile Methoden, Roadmap-Management, UX-Verständnis, KI-Features.

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Was bedeutet das für Unternehmen?
Für Unternehmen bedeutet das, dass schnelle Prozesse zu einem echten Wettbewerbsvorteil werden. Gleichzeitig helfen moderne Tools, klare Rollen und ein flexibles Arbeitsumfeld dabei, die besten Talente anzuziehen. Zudem zeigt sich immer deutlicher, dass spezialisierte Experten gegenüber Generalisten im Vorteil sind.

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Was bedeutet das für Kandidaten?

Für Kandidaten zahlt sich eine klare Spezialisierung im Jahr 2025 besonders aus. Wer Cases, messbare Erfolge und ein stark gepflegtes LinkedIn-Profil vorweisen kann, steigert seine Sichtbarkeit erheblich. Zusätzlich sind Fähigkeiten in KI, Tracking, Testing und Automatisierung wertvolle Karriere-Booster.

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Kurzfazit

2025 gehört digitalen Spezialisten: E-Commerce,Performance Marketing, CRM, Analytics und Product rollen den Markt. Unternehmen, die schnell handeln und klare Angebote machen, sichern sich die besten Talente – Kandidaten mit Fokus und Lernbereitschaft sind klar im Vorteil.

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